Bauen Sie
mit uns.

AllDigi ist eine 2019 gegründete Werbeagentur aus Sankt Augustin. Wir bauen Software, KI-Automatisierung und digitale Marken für Mittelstand, Start-ups und Konzerne. Klein genug, um schnell zu sein. Groß genug, um liefern zu können.

Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack-Entwickler, der mit uns echte Produkte baut — keine Marketing-Sites mit austauschbaren Plugins, sondern Systeme, auf die unsere Kunden ihr Geschäft stellen.

Was Sie tun werden

Von Prozess-Automatisierung über Headless-Commerce bis zu gamifizierten KI-Anwendungen — wir lösen mit modernsten Technologien echte Probleme. Als Teil unseres 5-köpfigen Entwicklungsteams haben Sie direkten Einfluss auf jede Architektur-Entscheidung.

• Beteiligung an allen Phasen — Konzept, Architektur, Tests, Deployment.
• Design und Implementierung robuster, modularer Backend-Services.
• Sicherstellen, dass Lösungen unseren Standards in Qualität, Performance und UX entsprechen.
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Devs, Designern und Stakeholdern.
• Erfahrung mit Kollegen teilen — Mentoring, Code-Reviews, Architecture-Decisions.
• Neue Technologien evaluieren und bei Sinn integrieren.

Was wir erwarten

Wir erwarten keinen Lebenslauf wie aus dem Lehrbuch. Aber solide Erfahrung in einer Backend-Sprache (C# / Java / Kotlin / PHP) und mit TypeScript ist Voraussetzung.

• Sicher in C# und ASP.NET (oder Java/Spring oder vergleichbar).
• ORMs wie Entity Framework oder Drizzle, SQL fließend.
• Erfahrung mit Git und GitHub für Versionierung.
• Kenntnisse in Docker, GitHub Actions, CI/CD-Pipelines.
• Verständnis für API-Design (REST, GraphQL, tRPC).
• Sie können nicht nur Code schreiben, sondern auch erklären, warum.

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage + 24./31.12. frei.
• Faire Vergütung mit jährlicher Anpassung.
• Modernes MacBook Pro & Curved-Monitor — daheim und im Office.
• Hybrid: 3 Tage Remote, 2 Tage Office (oder 5/0 nach Absprache).
• 4.000 € Weiterbildungs-Budget pro Jahr — Konferenzen, Bücher, Kurse.
• Echte Verantwortung. Kein Layer von Middle-Management.
• Direkte Beteiligung an strategischen Tech-Entscheidungen.
• Mittwochs gemeinsames Team-Mittagessen auf Firmenkosten.

Bewerbungs­prozess

Wir glauben nicht an 7-stufige Bewerbungs­prozesse. Bei uns: